Quando começa a contar o prazo?
Em regra, a contagem começa a partir do término do contrato de trabalho. Por isso, é importante considerar a data efetiva do encerramento do vínculo para verificar até quando a ação pode ser ajuizada.
O que acontece se o trabalhador ultrapassar os dois anos?
Em regra, o ajuizamento após o prazo de dois anos pode resultar na prescrição das pretensões decorrentes do contrato de trabalho, observadas as situações específicas previstas na legislação.
Qual é a diferença entre prescrição bienal e quinquenal?
A prescrição bienal está relacionada ao prazo para o trabalhador entrar com a ação após o fim do contrato. Já a prescrição quinquenal limita, em regra, o período das parcelas trabalhistas que podem ser cobradas dentro da ação, considerando os cinco anos anteriores ao ajuizamento.
