Empresa pode ser responsabilizada por omissão em casos de assédio sexual no trabalho
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) manteve a condenação de uma empresa ao pagamento de indenização por danos morais após reconhecer que a empregadora foi omissa diante de denúncias de assédio sexual no ambiente de trabalho. No caso, a trabalhadora relatou que um colega praticava atos obscenos no local de trabalho e que, mesmo após diversas reclamações formais, […]
