Trabalho externo dá direito a horas extras?
O trabalho fora da empresa não elimina, por si só, o direito a horas extras. É necessário verificar se a jornada pode ser controlada e se o trabalhador está sujeito às regras de duração do trabalho.
Como a jornada pode ser comprovada?
Mensagens, agendas, registros de entrada e saída, rotas, compromissos e outros documentos podem ajudar a demonstrar os horários efetivamente trabalhados, especialmente quando existe algum mecanismo de controle da jornada.
Todo trabalho externo está sujeito ao controle de jornada?
Não necessariamente. Existem situações em que a própria natureza da atividade torna incompatível o controle de horários, hipótese que deve ser analisada de acordo com as circunstâncias concretas e o enquadramento legal.
