Assédio moral e demissão discriminatória levam empresa a indenizar trabalhadora com deficiência visual
A 17ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) reconheceu um caso de demissão discriminatória de pessoa com deficiência e condenou uma operadora de saúde ao pagamento de indenizações por danos decorrentes da dispensa e por assédio moral. A decisão reformou a sentença de primeira instância. Demissão ocorreu após agravamento da condição de saúde […]
Justiça do Trabalho condena empresa por falta de acolhimento a funcionária vítima de tentativa de feminicídio
A Justiça do Trabalho de São Paulo condenou uma empresa ao pagamento de R$ 10 mil por danos morais após reconhecer que uma funcionária, vítima de tentativa de feminicídio, foi submetida a tratamento desrespeitoso e humilhante por sua superior hierárquica durante o retorno às atividades profissionais. A 37ª Vara do Trabalho de São Paulo reconheceu […]
